Over het Platform
Het Platform Bèta Techniek heeft in 2004 van de overheid de opdracht gekregen om te zorgen voor voldoende en kwalitatief goed opgeleide bèta's en technici. De doelstelling is in het Deltaplan Bèta/techniek als volgt geformuleerd: "in 2010 15% meer uitstroom van studenten uit het bètatechnisch hoger onderwijs (ten opzichte van 2000) en een betere benutting van bestaand talent in bedrijven en onderzoeksinstellingen". Lees verder...
Bètatechniek Agenda 2011-2016
Na vijf jaar een landelijke en integrale bètatechniek-aanpak zijn aansprekende resultaten geboekt; zo is de 15%-instroomdoelstelling behaald. Wij zijn er trots op dat vele partijen in het onderwijs en het bedrijfsleven zich aangesproken hebben gevoeld om een eigen bijdrage te leveren aan deze voor Nederland zo belangrijke doelstelling. Op verzoek de ministeries van OCW en EZ heeft het Platform Bèta Techniek een notitie gemaakt over de toekomst van de bètatechniekaanpak.
Lees verder...
Excellentie, Leraren en Kwaliteit
Sinds 2008 voert het Platform een aantal andere programma's voor de overheid uit die te vangen zijn onder de noemer Excellentie in het onderwijs (Sirius Programma, Orion Programma en Eerst de Klas), Leraren (PAL) en Kwaliteit (Succes in Beeld).
Innovatiestrategie
Het Platform Bèta Techniek heeft in de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen en toepassen van een strategie om vernieuwing in het onderwijs te stimuleren. Het Platform heeft de opdracht om te zorgen voor voldoende en kwalitatief goed opgeleide bèta's en technici. Daarvoor zijn ook kwantitatieve doelstellingen geformuleerd. De innovatiestrategie van het Platform om deze doelen te bereiken bestaat uit zes ‘routes’.
Lees verder...
Highlights
Hoe gebruikt u het BètaMentality-model? Doe mee met de evaluatie.
Lees verder »
Call for Proposals TalentenKracht onderzoek 2011-2016 in het kader van het Masterplan PO
Lees verder »
Forse stijging instroom bètatechnische opleidingen. Vooral meisjes kiezen meer voor bèta en techniek
Lees verder »
Agenda
Nieuws
