Innovatiestrategie
Het Platform Bèta Techniek heeft in de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen en toepassen van een strategie om vernieuwing in het onderwijs te stimuleren. Het Platform heeft de opdracht om te zorgen voor voldoende en kwalitatief goed opgeleide bèta's en technici. Daarvoor zijn ook kwantitatieve doelstellingen geformuleerd. De innovatiestrategie van het Platform om deze doelen te bereiken bestaat uit zes ‘routes’:
- Ketenaanpak
- Netwerk en alliantievorming
- Maatwerk en massa;
- Kennisontwikkeling en kenniscirculatie;
- Zelfsturing en uiting;
- Prestatiefinanciering.
Verder zet het Platform zwaar in op de duurzaamheid van de vernieuwingen en initiatieven; deze moeten een vast onderdeel van het uitvoeringsbeleid van de instellingen worden. Een ander belangrijk aspect van de aanpak van Platform is de bottom up benadering in combinatie met een resultaatgerichte aanpak (o.a. het behalen van landelijke doelstellingen). Het essentiële verschil van de Platform-strategie ten opzichte van andere strategieën, is dat het Platform zich richt op de instelling; die wordt gepremieerd als ze zelf prioriteit geven aan bètatechniek. De instellingen zijn uitgedaagd om zelf na te denken over hun ambities en deze concreet te maken door eigen doelstellingen te formuleren. Verder besteedt het Platform veel aandacht aan de samenwerking met het bedrijfsleven.
De innovatiestrategie wordt nu ook toegepast op andere programma als Excellentie.
Highlights
Hoe gebruikt u het BètaMentality-model? Doe mee met de evaluatie.
Lees verder »
Call for Proposals TalentenKracht onderzoek 2011-2016 in het kader van het Masterplan PO
Lees verder »
Forse stijging instroom bètatechnische opleidingen. Vooral meisjes kiezen meer voor bèta en techniek
Lees verder »
Agenda
Nieuws
