Beroepsonderwijs: het VMBO-Ambitie Programma
Het Platform werkt samen in de hele beroepskolom en bundelt krachten om innovatie van het technisch onderwijs te versnellen en om daaraan richting te geven. De wervende kracht van de bètatechnische opleidingen moet groter worden en voortijdige uitval moet worden tegengegaan. Op deze pagina vindt u een kort overzicht van achtergrond en aanpak van VMBO-Ambitie.
Op de Ambitie-website vindt u alle informatie.
Wat doet het VMBO-Ambitie Programma?
Het VMBO-Ambitie Programma geeft ambitieuze vmbo-scholen een extra impuls voor innovatief en aantrekkelijk bèta- en technisch onderwijs. Het doel: meer jongeren kiezen (weer) voor bètatechniek. Voor vmbo-scholen die deze uitdaging aangaan, betekent dit dat zij:
- zorgen voor aantrekkelijker onderwijs dat aansluit bij de leefwereld van jongeren;
- aansluiten bij andere domeinen, andere sectoren;
- aansluiten bij nieuwe beroepen, nieuwe competenties;
- aansluiten bij nieuwe programma's en kwalificaties van het mbo.
Momenteel participeren er zo'n 150 vmbo-scholen in het VMBO-Ambitie Programma, waaronder 17 vakcolleges en 50 TL-scholen. Al deze scholen zijn bezig hun bètaonderwijs structureel aantrekkelijker en uitdagender te maken. Ze kunnen dus veel van elkaar leren.
In 2006 en de eerste helft van 2007 stond het binden van deze ambitieuze scholen aan de prestatie van 15 procent meer leerlingen in de techniek centraal. De tweede helft van 2007 en heel 2008 stonden in het teken van de volgende vraag: hoe helpen scholen elkaar en hoe kan het Platform Bèta Techniek deze scholen helpen de groeiprestatie ook daadwerkelijk te realiseren? Welke kennis, kunde en kwaliteit hebben scholen nodig om waar te maken wat ze zichzelf en – door hun deelname aan het Ambitie Programma – anderen beloofd hebben?
In 2009 en 2010 staan de verduurzaming en verankering centraal. Demografische ontwikkelingen hebben geen rem gezet op het succes van de Ambitiescholen. Ook de komende jaren werken de Ambitiescholen in een context van verdere ontgroening met dalende leerlingaantallen, verschuivingen in leerlingstromen en de gevolgen van de kredietcrisis. Funest voor Ambitie? Wij denken van niet. De vervangingsvraag van 80.000 mensen blijft bestaan. Zaak dus om ook nu het minder gaat toch te blijven investeren en innoveren.
Highlights
Hoe gebruikt u het BètaMentality-model? Doe mee met de evaluatie.
Lees verder »
Call for Proposals TalentenKracht onderzoek 2011-2016 in het kader van het Masterplan PO
Lees verder »
Forse stijging instroom bètatechnische opleidingen. Vooral meisjes kiezen meer voor bèta en techniek
Lees verder »
Agenda
Nieuws
