InnovatieProgramma's
Innovatie is van cruciaal belang voor de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven. Daarom formuleerde het Innovatie Platform in 2004 een aantal ‘sleutelgebieden’/sectoren waar Nederland een sterke positie inneemt of kan gaan innemen. Deze sectoren zijn waar Nederland op uitblinkt in bedrijvigheid en kennis. Sectoren met grote kansen om via innovatie de internationale concurrentiepositie van Nederland te versterken.
Voor elk van deze sectoren is een innovatieprogramma opgesteld.
De innovatieprogramma's zijn:
- Chemie
- Food & Nutrition
- High Tech Automotive Systems
- Maritieme Techniek
- Materialen
- Point One
- Life Sciences & Gezondheid (in ontwikkeling)
- Water
Echter, zonder voldoende goed geschoold personeel zullen deze programma’s hun ambities niet kunnen realiseren. Om de kansen voor de innovatieprogramma’s ook echt te verzilveren, heeft het Platform Bèta Techniek het concept van Human Capital Roadmaps geïntroduceerd. Een Human Capital Roadmap is een discrepantie-analyse van de tekorten op de arbeidsmarkt met een meerjarenaanpak. Een aantal innovatieprogramma’s heeft een dergelijke Human Capital Roadmap opgesteld voor hun eigen programmering van activiteiten. Een aantal thema’s komen hierin terug: het imago van de sector, het personeelsbeleid binnen de bedrijven, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, professionalisering van docenten en internationale arbeidsmarkt. Want de innovatiekansen liggen weliswaar voor het oprapen, voldoende goed geschoolde medewerkers niet. Het Platform Bèta Techniek heeft een belangrijke adviserende rol richting de innovatieprogramma’s voor de thema’s aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en professionalisering docenten. Dit vanuit haar expertise en in relatie tot haar eigen activiteiten. Het Platform Bèta Techniek werkt nauw samen met SenterNovem. Meer informatie over de human capital- en research en development acitviteiten is te vinden op http://www.senternovem.nl/
Een van de uitdagingen voor de innovatieprogramma’s is om hun nationale ambities en inspanningen regionaal verankerd te krijgen. Hierbij hebben zij hulp nodig van regionale partners. De multinationals en grootbedrijven zijn vaak actief binnen het Innovatie Programma, het MKB blijft min of meer ongrijpbaar. De onderwijsinstellingen zijn tevens regionale partners, maar de hoeveelheid onderwijsinstellingen in de regio speelt de Innovatieprogramma’s parten om vaart te kunnen maken.
Het Platform Bèta Techniek wil de innovatieprogramma’s en de onderwijsinstellingen tegemoet komen door die bachelor- en Associate-degreeopleidingen te stimuleren waaraan grote behoefte is binnen de innovatieprogramma’s. De door Sprint gestimuleerde opleidingen krijgen op die manier meer armslag om bij te dragen aan de landelijke ambities van de innovatieprogramma’s. De innovatieprogramma’s kunnen tegelijkertijd een groter beroep doen op de instellingen. Wij zijn ervan overtuigd dat dit kan leiden tot een win-win situatie.
Ga naar de site over de Innovatieprogramma's
Highlights
Hoe gebruikt u het BètaMentality-model? Doe mee met de evaluatie.
Lees verder »
Call for Proposals TalentenKracht onderzoek 2011-2016 in het kader van het Masterplan PO
Lees verder »
Forse stijging instroom bètatechnische opleidingen. Vooral meisjes kiezen meer voor bèta en techniek
Lees verder »
Agenda
Nieuws
